Hybrid arbejde er ikke længere en midlertidig løsning, men en etableret del af arbejdsmarkedet i Danmark. Mange virksomheder balancerer nu mellem behovet for fleksibilitet for medarbejderne og effektiv styring af deres kontorlokaler og erhvervsejendomme. Spørgsmålet er, om den hybride model først og fremmest er en gevinst for medarbejderne – eller en kompleks udfordring for ledelsen. […]
